关于图书出版公司给员工提出的承包制

书籍市场竞争激烈，很多时候，书写的好不好根本不重要，而是要看推销！

个人认为，承包制利大于弊，虽然有着风险，但是想要赚取更多的利益，不承担风险怎么能行呢？

现在对你来说，第一件事，要搞清一本书从写书开始到出版销售，需要经历多少个环节！了解了这个你才会对成本和报酬分配做到心里有数！
不过对你们来说，应该简单些，那就是按照各自承担的风险来进行分配，如果说成本平摊，风险共担，那自然是五五分成。如果你们老板不承担成本，只做其他方面的事情，那么所得到的报酬自然也要减少！

还有老板在出版社那边得到多少报酬的问题，既然你们老板想要让你们承包，那么你们也可以理直气壮的询问这方面问题，及让你们老板出示相关的合同文件。

书嘛，自然是卖出去了，才会产生利益！
结算应以时间单位作为标准，而非书籍销量做标准！

最后两句话，一，所谓危机，乃危险中存在机会，抓住它，人生能有几回搏？
二，对于出版流程我并不是很懂，所以没办法给你提供具体的办法，如果你懂，也愿意和我详细说说，我倒是非常愿意出谋划策！

那就要求信息透明化咯.

不知道你们图书公司是怎样和出版社合作的，出版社是否只是卖书号而已，印刷、销售还得是公司自己承担。如果是这样，你们作为作者，提供书稿，公司提供资金、出版渠道和销售平台，那你们获得的至少就是稿费，如果你们自己还要投入资金进行出版流程、发行的操作，那你们的回报就要更高一些。

如果你们的书写得很棒，成为畅销书，那你们就可以炒了老板，直接和出版社合作了。我知道的一些出版公司都是寻找稿源和出版社合作，出版公司自己写书我还是第一次知道。

这样看，你们公司老板的资本就是有稳定的渠道或可靠的方法，看来你们老板和出版社关系不错，可以和出版社合作出书，没有好稿子他不好出书，你们没有他也不能出书，双方是互相依靠的关系，还是可以尝试一下承包的。就像楼上说的，要帐目清楚，谁投入，谁获利，至于利益分配应该比现在要多，要不然改革做什么，这是需要在实践中积累经验的。