怎么解决大学生就业遇到的三个最大难题

到日前为止，中国教育和创业机制是为前几年中国制造的需要而设计的，而现在中国要的是适应中国创造的大学生和新的创业机制
很多中小企业不能管理大学生的，这些企业出生在80、90年代，胆大的人大多成了企业家，但不适应越来越开放的变化莫测的中国经济，这些企业适应别人拿图纸自己照做的模式，认为企业掌握在自己一个手中就是最好的，对现货经营方式一点不了解，如内部控制制度，电子商务，负债经营，人力资源管理，客户关系管理等，政府应鼓励大学生进入中小企业，以一些股权代替工资，让出色的大学生参与企业的重大决策。引入更多风险投资，或为大学生提供资金收购经营不善的中小企业，鼓励大学生到农村或农业，到新领域和国家鼓励的行业中去开辟事业。

个人认为无法解决，除非教育改革，至于大学生自身则是可以参考一些实际情况给自己充电- -@3

学习游戏制作吧，目前中国游戏开发人才储备严重不足，在3-5年内，我国游戏动漫专业人才缺口还是很大。自游戏正式纳入国家工程后游戏开发与设计是国家信息技术紧缺人才培养工程（NTIE）首批设定的十个紧缺专业之一。游戏行业现在处于高速发展的阶段，国内游戏公司规模也比较大，不乏缺少很多的游戏专业技术型人才，尤其是面对现在的全球金融危机，游戏行业是最好的避风港。汇众益智培训学校是教学，管理，就业为一体的专职培训学校，现在合作企业达几千家，学员入学即签订就业推荐协议，一直到学员满意就业为止。我的朋友有中关村校区毕业的，现在工作的挺好，你可以去看看，不过有的地方是假的，最好是去汇众益智的，这个比较有实力，也比较早，你自己比较吧。

想问啥？