员工在法定休假节日正常休假，单位要不要支付工资？

根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

广东胡律师：

法定休假节日是属于有薪假期，这个是常识。

法定休假日休假，用人单位要支付工人百分之百。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定节日有休息照样要支付工资,但不用支付加班工资.

依据,看劳动合同法.

肯定要啊