库管工资

岗位工资加考核工资，考核项目根据企业自身特点可以制定诸如：帐物卡一致率，发料或发货及时率，库存品完好率（保存方法是否得当），看板及时更新率，盘点数量准确率等
总之，岗位职责明确后一定要合理的进行考核，不能马放南山不管了

首先要解决库房之间工作量不平衡和库官员业务素质差距较大的问题，解决办法1、把库分成类（根据库房工作量把库房分成一、二、三类）；2、把库管员分级（经过考试根据库官员业务素质分成一、二、三级）。
另外就是建立有效的绩效考核机制。