还是在校生，但已经工作了，单位能不能给你交医保社保？

跟年龄没关系，没有正式毕业的，也就是说没有拿到毕业证书的，先就业的不能签订劳动合同，只能暂签就业协议书，等到正式毕业了才签劳动合同。相应的缴纳医保社保也是一样，还没毕业，没有劳动合同，是不能办理医社保的。
我做过人事，比较清楚

没有正式毕业的，也就是说没有拿到毕业证书的，先就业的不能签订劳动合同，只能暂签就业协议书，等到正式毕业了才签劳动合同。相应的缴纳医保社保也是一样，还没毕业，没有劳动合同，是不能办理医社保的。
在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因此，实习生并非劳动法意义上的劳动者，据《社会保险费征缴暂行条件》规定，学生不在征缴范围，因此不能缴纳社保。

在校生是不能签订劳动合同的，必须等你毕业后（拿到毕业证书后）才可以。否则签订的劳动合同是无效合同。

不能签劳动合同，自然也不存在交医保社保的问题。

所以单位可以不交，也无法交。

只要是到了法定的工作年龄，单位就要跟你签合同，交保险。

城镇企业职工养老满18岁就可以缴纳。