关于人寿个人养老年金保险的分红问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 15:28:47
中国人寿个人养老年金（分红型），这个保险是有红利的，我看了一下条款，红利可以一次性全部领掉，也可以增额保额，我想请问下：如果到60岁开始领年金时，我选择红利增额保额的话，每年的年金就可多领一些，那么是不是选择了增额保额的话，这些红利就不能再领取了，就相当于追加到每年的年金里了，红利就没有了。比方说，我注意到红利增加保额的换算率是，男性60岁，约为0.062，也就是不到6.2%，也就是说如果有100万的红利，每年可多领年金约6万2，对吧，但如果万一没领到100/6.2＝16年的话，那红利都没领完，是不是这些红利就没有了？请这方面的专家详解一下，谢谢。
谢谢大家的答复。我知道合同中约定的年金可以保证领10年，10年后仍生存可领到终生。但是，我问的是红利这一部份，如果到60岁时，红利不一次性领取掉，而是选择增额年金的话，万一红利没领取完，是不是红利也就没了？比如按照红利增额年金的换算率约0.62算，要领16年才能把红利领完，但如果万一没领到16年，即使保证领10年，那这部分红利也是没领完的，红利是不是就没了？ 如果红利没领完就没了的话，那还不如选择一次性领取，领取出来还能买点债券什么的，以后也还能留给后辈，总比没领完就没了的好。

没错，建议红利都领取，另外红利增加保额其实也是拿红利再次投保只不过比你所交保费要少些，因为里面涉及到转换点、年龄的计算呀都等问题应该向公司问清楚，虽然比按保费计算折合的保额要多些，但就当时的情况来看是否合适就不好说了，都领取出来还可以考虑做其它投资更加灵活一些，另外如果真的转换可能还要涉及保险公司保全方面、程序方面是否支持呀……当然保险公司既然条款有规定就能做，是这个理，不过最好向公司咨询清楚具体操作是否麻烦。

你应该找保险公司的人亲自给你讲解,最好是用书面形式解答你的问题.这应该是他们服务的内容.别人讲的都不起作用.

“约定按年或按月领取养老年金的，自本合同约定的养老年金开始领取日起，本公司于本合同每年或每月的生效对应日按保险合同载明的领取金额给付养老年金，保证给付十年。如果被保险人自开始领取养老年金之日起不满十年身故，其继承人可继续领取未满十年部分的养老年金，本合同于养老年金开始领取日起满十年的年生效对应日终止。若被保险人自开始领取养老年金之日起满十年后仍生存，可继续领取养老年金直至身故，本合同终止。”
保证你领取10年养老金，如果没领就算没了，但是你想想，如果你活到100岁呢，公司将多支付给你24年的红利对应的年金！现在上海地区平均年龄至少也有80了，增额是不错的选择！有疑问可以发邮件给我：china_life95519@163.com

我觉得你应该考虑的是公司实力问题，而不是他们给你预期的红利率。平安的预期红利给的也很高，但是在这次金融危机中股票大幅度缩水，您认为他们还能按照预期给您吗。。。