关于劳动保险（急求专业人士解答）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 10:58:06
我是一个学校大学生毕业后，2007.10-2009-6一直在成都市一家私人企业上班，到现在已经2年零6个月，公司一直不给我购买劳动保险，（签订劳动合同但是我只有公司有一份给劳动部门看的）在公司先后试用期6个月，每周上班时间超过48小时，我正打算离职。我想告公司要求补我的2多年加班工资和劳动保险。。。大楷有多少够不够我打这个官司。。。。
合同签了5年，只写了两份。。。我自己都没有

PS：不给你一份合同违法，你可以找公司索要一份，如果不给，可以直接找劳动监察大队，也可以在仲裁时说公司没有签合同、索要自2008年2月份日至现在的每月双倍工资：逼公司拿出合同。

1、“我想告公司要求补我的2多年加班工资和劳动保险”：可以。请求补交全部工作期间的社保、支付拖欠2年多的加班费，而且还可以索要拖欠加班费数额
25%的经济补偿金。

2、你提起劳动仲裁不用交费，如果请律师，律师费多少只能由你去和律师协商了，另外，各地的律师收费标准不一，即使是同一地不同的律师收费也有差别，请到你所在地律师事务所咨询。

3、如果你的劳动合同不是3年以上：6个月的试用期违法。多出的时间应算正式合同期限，具体请查阅《劳动合同法》第19条。

4、如果费：平时加班应支付150%的工资，休息日加班支付200%的工资，法定节假日支付300%工资。

5、如果打官司：加班及加班时长、工资数额，应由你拿出证据证明。