如何给网吧的网管定制度

技术挺好，那就是技术网管了，收费打扫卫生换耳机的小事就别麻烦人家了，没事跟他喷喷技术，我相信他会很乐意跟你讲讲虚拟盘，ARP原理，做老板的不能一点不懂，你可以不会做水晶头，但是局域网原理要知道大概，喷的多了关系好了，你再叫他，总要给你个面子是不是！技术好的人喜欢做点有挑战的事，多问问他在技术上有什么可以改进的，能做的到的尽量让他放手干，做人不怕没钱赚，就怕碰到个瞎老板，满身的技术天天窝在网吧换耳机，也很郁闷不是，做个伯乐人家会很感激地，另外有条件让他带个徒弟，让徒弟干些杂活，反正学徒也多花不了几个，甚至免费，网管还是很有成就感的，好歹手下有个小弟了不是，顾客有问题，徒弟上，搞不定再让徒弟叫师傅，师傅还能不来？

找个技术更好的伙子镇住他，要有竞争才有压力，有压力才有动力，如果你放任一个人，那不叫关心，那是害人

这个在网上有很多,但是能适用的真的是不怎么多.我从事网吧管理行业已经有4年之久了.总体概括一下就是,满足老板的要求,只要老板高兴随便员工怎样.
我这几年写了很多制度,但是都没有真正的实施,毕竟这是私人的企业,根本就不会真正的走上正规大公司的规模!所以重要员工听话,老板的安排的任务能够认真完成就好!

您老这叫请了老爷过来哈``如果您一直怕着他不干,那就算您制定了制度也是枉然哈`.想这么做就和网管说` `,不行就叫他走人` `换个``