请问面试人事文员时应该注意什么？

1、查考勤卡，以打卡出现的异常进行追踪处理及罚款的具体执行。
2、员工请假、调休的登录，并统计每日请假人数，制作出勤日报表。
3、考勤资料、请假单整理归档。
4、对员工薪资异动汇总列表，交上级审核后具体实施。
5、稽查考勤、工资等作业，发现问题及时解决。
6、新进员工暂住证、工伤保险的办理，员工就业证、计生证的办理查验，并对员工遗失的证件进行补办。
7、劳动合同及公司合约到劳动部门盖章手续。
8、新进员工银行一卡通的办理，以及处理员工在自动柜员机上取款时发生的异常问题。
9、个人所得税报表的填写，并代交个人所得税。
10、年终员工飞机、火车、汽车票的预订。
11、新进员工体检及老员工定期体检的安排与实施。
12、常用医药的采购与发放。
13、承办上级临时交付的事项。

人事文员要看你面试的公司组织架构,是不是人事主管下面就你一人文员,若是,你的工作有点多,对于工厂性质的文员工作有这些:食堂管理,宿舍管理,考勤管理,车间人员纪律管理,招聘管理,档案管理等.
还有最基本的是,要电脑熟悉,文笔好,口语好,形象好.当只有你了解这些工作性质时,就知道要注意什么,要做什么了.如何表述自己