工作中的无奈……

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 18:29:27
最近，工作不是很顺心，原因是我被公司罚款了100元，理由是我工作中由于一次失误，将一个指标做错了，而我做的工作比从事这个项目的任何人都多，我只是不碰巧正好被领导抽中，做错了这一处，其实也不会造成什么严重的后果，我也承认自己的过失，并不会给自己找借口回避错误，的确是我的过失，但领导这样的对待，二话不说，就因为我是初级主管（比一般人多150元一个月的工资），犯了这个过错，就得一人罚款100，而其他人犯错是5人共同承担这100元的罚款！
若是你们，会怎么做了？这样大大减小了我对工作的积极性，也感觉非常的委屈，也许世界上不可能绝对公平，特别是工作上遇到的波折！
我之前也和领导说了，有时任务分的多，出错的机会也会相应增多，同样的错，那为什么我的罚款还罚的比别人重这么多，她给我的理由是：因为我们看到能力强的就让他（她）做得多，别人做不好，怎么敢给他们去做呢？也许是为了考验你，也许是觉得……
这样的理由，若你们会怎么对待呢？
真的很苦恼……
大家智者见智，仁者见仁吧？
给小妹我提提意见，我大学毕业后一直在这家公司工作了，也快一年了，头一回被罚款，心情很糟……

你是主管，你要明确自己的位置，不管你的工资比普通员工多少，那都是一个责任。罚的比他们多是很正常。你既然是一个管理者必须思想不得还留在员工的位置上。
公司会给你管理，那就是对你的肯定和信任，不要让他们失望。认真做好每个项目。
相信自己。

其实我觉得你 罚钱不是坏事

教你一招

下次谁工作的时候不认真，你事先说好，这是给你玩魄力的时候，

你平时和和气气对人，所以很多工作压你一个人身上，所以你出错的几率比较大

还有，工作上不是你说是小错误就不管

一定要避免错误。不管是大还是小错误

你的工作岗位变了,思想还没变!变了你就不会这么想!!

用平常心去对待吧,工作中难免有挫折的.不公平的事情也常常会发生,这时候若能够做到"不为物喜,不为己悲"就很好了.
让时间去证明一切，当你能在重压之下又把工作做好,相信老板对你更多的是肯定而不是处罚.

100元的确让人很不平，但是领导最好不要惹，要让领导感觉他说话最有分量，不能表现的不满，反正都得交，这样花一百元领导的好印象，让他自己觉得罚重了，没准下回有好事他第一个考虑你呢。