辩论题目：确保安全生产，重在提高管理者的素质，求一份辩论材料~深表感谢

例子什么的很好想 我帮你理下思路：
一无论是哪一方 最终目的是为了安全生产 如何能达到安全生产呢？
1相关技术 包括安全的设备 安全的使用方式 这一点需要使用者学习
2安全生产意识 是否对安全生产有足够的意识 否则即使设备技术再完善也难免会发生事故
暂时想到这么多 开始分析 看看管理者和员工分别能左右那些因素。
1管理者 作为管理者 可以从生产资料 技术培训 安全教育等方面着手 给员工创造客观的安全环境和安全生产的技术和知识。（如果是对方的话 他们会说提供了安全生产的基础）
2员工 作为安全生产的最终实践者 无论管理层提供多少安全的设备和技术 只有拥有良好的素质 才能利用条件 安全生产 即使没有良好条件 也能尽量避免安全事故的发生。
所以可以看到 这个辩题很平衡 也可以说很平淡 所以用大量的事实是不可避免了。
什么样的事实对你们有利呢？
像重大工程：煤矿开采 水利工程 诸如此类 这些工程的特点是：更需要统筹安排 个人的影响较小 更需要好的安排来确保安全生产。举个例子：就算矿工素质堪比硕士生（玩笑啊），如果矿主没素质 不提供安全设施 其生产环境依然令人担忧。
相对的，那些个人因素很重要的事例就对你们不利了，如卫星发射时候 由于员工问题导致燃料灌注出问题 爆炸导致近百人伤亡 这是前苏联还是俄罗斯的例子 忘了~~~。
面对这种问题 你们要把安全事故的源头揪出来 其源头是什么？是没有安全生产知识？那应该有管理层提供。是设备问题？那因该由管理者负责。是个人粗心大意?谁都会粗心大意，这点犯错的“几率”对于管理者和员工是均等的（不是很严谨 差不多吧）。
所以在陈述管理者的责任后 重点把对方提出的问题也全转化成管理层的问题就行了。

管理者的素质很重要，素质高了会减少一些不安全因素