公司随便调班合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 15:27:40
公司这半年来一直是把两个星期合在一起来上，即连续上十天班再放四天假。有时还会把月头的星期六星期天调到月尾来休。我们平时每天都是上十一个钟，即有三个小时加班。我想问：
1：公司调班要不要经过员工同意？
2：在多长期限之内可以调班？
3：调到星期六星期天这两天的加班是按平时的1.5倍算加班费还是按双休时的2倍来算加班费？（我们公司是按平时的1.5倍算的合理吗？）
4：我在网上看到有个律师说调到星期六星期天上班的话要付1.5倍的工资对吗？

广东胡律师；

1、公司调班要经过员工同意；

2、多长期限之内可以调班由双方协商解决；

3、如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费，周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。

　　不合理，但是够不上违法犯罪，具体可以采取以下做法来维护自己的权益：

  1. 和调班领导协商，说明这种做法不合理，建议改善；

  2. 如果得不到相应的解决，可以向公司更高一级部门反映；

  3. 仍然没有得到解决的，可以不必执行，如果要是因为这件事情，公司侵害自己的利益的话，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁；

  4. 以上都没有解决的，可以向人民法院提出诉讼。