书记员过失处理

工作失误，理论上应该要补写一份文件到公安局和看守所把刑期补上。
不过有些地方法院不会采取这些措施，犯人放了就放了，对你顶多内部批评了。除非这个犯人在这三个月内又犯罪，然后发现本来应该在服刑的犯人没有收监，那就比较麻烦了。
卷宗里的判决书文件应该要及早完善，不然检查案件质量的时候发现了还是要处理的。
一定要和庭长甚至是主管院长汇报一下，看看有什么办法解决，别隐瞒。
最坏就是解除合同了，祝你好运，下次小心注意。

不是大错误，不会是刑事责任。

其他责任就不知道了。

不会负刑事责任，这个只是渎职吧。

第十条聘任制书记员有下列情形之一的，人民法院应当解除聘任合同：

(一)严重违反公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的；

(二)严重失职，营私舞弊，对公正司法造成重大损害的；

(三)被依法追究刑事责任的；

(四)在试用期内不能胜任工作的；

(五)法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。