员工的取舍

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 19:37:22
一个部门的小领导，下面有三个员工。领导经常不在办公室，靠员工的自觉性工作。假如员工都很自觉的话，每个员工能完成任务的100％，但是现在领导不在的时候A员工能完成任务的50％，B员工也是能完成50％，C员工能完成任务60％,假如领导在的话，A、C员工完成的还是和原来一样，B员工却在领导面前表现的非常好，能完成60%。现在上级要求辞退一位员工，我应该辞退哪个？我觉得应该在AB中选择一个，但是不知道应该选择诚实的A，还是应该选择在领导面前会表现的B？

辞掉B，这种没自觉性、且爱拍马屁的人，我最讨厌。虽然他能让老板高兴，但往往人的失败，就败在了这种人手里。头头在，他就勤快，不在就耍滑，头头不可能常守着他，所以为了效率，辞了他。取舍由你，喜欢这种人就留着。不喜欢，趁早让他滚……

A 从利益角度考虑`` 再者 老实的并不止他一个 C也是
更何况 A不一定是老实的 也许是光脚不怕穿鞋

同义语iyui