求职难题！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 08:58:45
今天去了求职，我是广东中山的，高三考完高考放暑假，想做下暑假工，但每个工厂都不请暑假工，老板一听做暑假工那我就可以滚了~~~（因此我一定要吹水话自已是打长工的）！讲回正题，我今天去了个比较发达的地方做什么商场的员工，他话要做的话签合同，签2年！！晕死了我是做暑假工我还想读大学的，我打算做一两个月就辞工走人了，那我想请问我做了一两个月，再辞工走人了，那我就打破了合同了，会不会有事呢？我从来没做过暑假工，一点经验都没有加，请大家要教下我啊，签了合同明明是两年的我做了一年就走会不会有事？

签合同时先看合同内容，劳动法规定试用期间（一般试用1-3个月）企业与人才在七天内随时都可解除劳动关系．
，试用期后企业或人才解除劳动关系，都需提前半月或一月才可解除劳动关系．
不知你的所签的合同有没有注明是否有试用期．

签合同时注意，合同中不要涉及违约金问题，如果涉及不要签，如果只是普通合同不涉及违约金，那么可以签，如果要辞职，提前一个月申请即可，一个月后离职属于正常离职，不会有任何问题

短期暑期工可以去KFC活着麦当劳等快餐公司。他们都很欢迎这种短期打工的。即便你读了大学，也可以去的。做得好，还可以在毕业后正式进入他们公司。

没事的
根据 劳动法 规定 :
签了合同多久，都可以在一个月前向公司提出离职申请。