请问拿月工资，公司放假该不该扣工资？

按你们当初合同约定走。
但实际操作就不一定了，公司毕竟是强势者，他非要那样，除非你不干了不然吃亏的还是你，照我说马马虎虎能凑合就别太顶针，实在他们太过分就到劳动部门申述，但也要做好打坚持战的准备。

当然不应该了，不是个人原因公司没有理由口工资！

当然不应该了

说句公道话，你应该再好好读读先前签的劳动合同，看看里面具体是怎么说明的，要是提到了，就以它为依据看看该不该扣工资，若是该扣那么该如何扣，若是不该扣，就找当地劳动者权益部门解决。至少我觉得这是最省心省事的方法了，祝你们顺利！

不应该了~