二级伤残津贴，工资怎样算？急···

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 21:45:32
本人老公在工地施工被吊车压伤，腰椎骨折。已认定为工伤，被鉴定为2级伤残。由于伤情十分严重，身体造成巨大的创伤，并给家人造成巨大的精神痛苦~~为此失去一切经济来源，生活陷入极大的困境中，孩子的学费和生活费都没有着落。
多次找老板协商，老板屡次拖延,推辞~~我们已向劳动仲裁申请。可是老板说我们的伤残津贴工资是按基本工资算，每月只有1000多元，我丈夫是20多年的优秀项目经理，是搞桩基工程的，工作非常辛苦，总工资有4~5千。虽然没有发工资卡，但是有员工作证。这种情况下我该如何证实我的工资呢？
这样我们还可以按本来的总工资（基本工资+浮动工资共计4~5千）算吗？

伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。