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招聘合同
　　招聘合同
　　甲方（聘用单位）：_____________________
　　乙方（受聘人）：_______________________
　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1．合同有效期：自______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
　　2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
　　4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条工作岗位
　　1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
　　2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
　　第三条工作条件和劳动保护
　　1．甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
　　2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
　　3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
　　4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　第四条工作报酬
　　1．根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。
　　2．甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
　　3．乙方享受规定的福利待遇。
　　4．乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
　　5．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险