ERP人才职业化培养要注意什么？

ERP人才职业化程度的高低决定了其未来的职业发展和对未来从业单位的贡献。是否将职业化的意识、道德、态度和职业化的技能、知识与行为进行有机的协同，直接决定了其自身发展的潜力和成功的可能。只有具备了职业化素质的人才，才可以成为真正的人财，为企业、社会和个人创造更多财富。
用友管理软件学院 ERP培养

ERP人才分几类：销售类、技术类、管理类。
具体下来比较多，我简单说几个：
通用能力素质：开拓创新、诚信自律、主动责任、快速反应
差异能力素质：客户导向、沟通交流、团队协作、员工发展

具体分类说比较多，基本按公司实际情况培养。

这个问题好 期待