如何壮大机械加工厂。

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/24 01:57:15
我父亲经营者一家机械加工厂,说是厂子,其实就是小作坊,员工20多人,管理方面就靠父母管理,业务方面都是靠老关系。现在车间里管理非常混乱。车间主任就是我爸。业务员也是他,平时不出门就在车间里干活。我现在非常的着急,想把工厂搞大,搞正规。其好心人帮帮忙。

没有专业分工,全是一脚踹。

人只有在一个良好合作的团队氛围中扮演合适的角色,才能发挥自己的才智。

关注顾客要求的满足和保证。

这个你得和你父母商量一下 我建议你父母不要插手管理上的事情!
特别是你母亲,家族式的小作坊一般都不会有特别大的发展,小打小闹还可以!
假如你们钱比较多的话我建议可以扩大厂子的规模,朝专业方面发展,做自己的产品,如果单单是找一些机械加工活干的话,永远也不可能把厂真的搞大!另外就是招聘有经验的管理人员代替你的父母,让厂子逐渐走向正规话!

这个只能一点一点的去改变,先做出适合的生产流程,再慢慢的完成它。不能心急的

首先你的问题方向有点大。在此不便细说。
总的来说,我觉得你应该仔细的分析一下工厂现在的状况:组织架构、人员的配备、机床设备的情况(包括目前机台处在业界的什么地位、折旧的程度)、行业的竞争状况。你最好能在技术和业务中选一项,分担你爸的重担,如果我没猜错,你妈应该管财务和后勤方面,这样的分工应该是可以的。
一般来说,要想公司井然有序,首先要有明确的组织架构和清晰的规章制度,明确每个人的职责与职权。按规章处理、依流程办事(当然一般针对日常的经常性事物),尽量使自己少做决策。
我知道很多的加工厂都是靠做协作慢慢发展起来的,一般是先做些自己拿手且投入不是太多的方面,慢慢的增加设备而发展起来。

请专业管理干部来管理.