有谁能提供一份餐饮服务公司的工伤制度

因为不知道你所讲的“餐饮服务企业”是个什么性质的，所以只能和你简单的说说我们餐饮酒楼的工伤处理办法仅供参考
工伤 是指在工作期间受到伤害
工作期间受到的伤害可分为两种
一：正当操作，符合已经制定的服务操作流程是受到的伤害的，给予带薪假期直至伤愈且公司负责所有医疗费用，事故后各部门组织讨论服务流程并适当更改避免下次伤害的出现
二：不正当操作，违反操作流程的伤害，做病假处理，公司更具情况负责半分之十至百分之十五的医疗费用
三：恶意违反操作流程造成的伤害，公司概不负责任何费用，且作为事假处理，因操作出现公司损失的，照价赔偿，并作开除处理