问几道劳动经济学的题~请不要随意作答骗分~无好答案本人会删除问题~能答几道答几道~谢谢~

1、二战后，是百废待举，百业待兴。在战争中各行各业都遭到不同程度的破坏，原本正常的工作也是因为战争不能运转，造成一种工作停滞，次生的自然失业率也随之而来。因此，二战后的自然失业率是正常现象，但是时间不会很长，伴随着政府的复兴投资，自然失业率也就逐渐被经济增长型失业率所取代。

　　2、失业的原因是多方面的，具体到不同国家或一个国家的不同经济发展时期，其主导因素并不完全相同。国际上一般将失业分为以下几类：
　　(1)摩擦性失业，指由于劳动力市场功能上的缺陷造成的临时性失业，如新生劳动力找不到工作，工人转换工作岗位时出现的工作中断等；
　　(2)季节性失业，指由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，对劳动力的需求出现季节性变化而导致的失业；
　　(3)技术性失业，指由于使用新机器设备和材料，采用新的生产技术和新的生产管理方式，出现局部劳动力过剩而导致的失业；
　　(4)结构性失业，指由于经济、产业结构变化以及生产形式和规模的变化，促使劳动力结构进行相应调整而导致的失业；
　　(5)周期性失业，指市场经济国家由于经济的周期性萎缩而导致的失业。

　　3、（1）扩大政府的投资力度，拉到经济增长；
　　（2）加快第三产业发展，吸纳更多的就业的群体；
　　（3）完善城镇职工最低生活保障体制；
　　（4）扩大教育投资力度，培育更多高素质人才。

　　4、
　　5、工资是《条例》中的核心和基本概念。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
　　在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

　　6、工资：在经济学中就是个人或者团队劳动力的价值；
　　福利：（企业福利）个人在公司或者企业中，为其产品增值，付出的劳动的额外价值；（国家福利）是本国公民为社会财富的