大学生实习 单位不放人 老师把学生卖了?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/26 03:14:08
我一个朋友铁路学校的.今年毕业.3月份被老师带到一个单位实习.正常现在都应该拿到毕业证处理好学校的事情,办理离校手续了.很多大学应该都已经离校了吧.可是他们现在还在那个 之前说5月分就可以离开.又拖到6月中旬.最后又说这几天就可以结工资走人.已经3天没有上班了.单位领导说明天就给他们发工资.就可以回学校了.可是老师说不能走,因为实习期还没满.原来当初老师和这个单位签的合同是到7月底的.所以明天拿工资离开的计划又是一场空...
从3月份到单位干到现在,就拿了700块钱的工资.到现在单位扣着3个月工资没有发.如今单位放人了.学校却不同意.
这到底是为什么?是单位不放人?还是学校为了自己的利益不管学生的权益?
农民工的工资被拖欠,还有地方讨说法.而他们的权益又在哪里?
一群还没正式毕业的大学生,还没进入社会,他们的思想还很单纯.他们不知道怎么反抗.他们的廉价劳动力就该这样被人压榨?

对于这样的事很气愤.

我想知道在这个事情里面,他们的权益是否被侵犯了.如果是该怎样去维护.
感谢大家.希望能给予一点帮助.

下面是我在网上找到的相关内容:

委员提案:规范大学生毕业实习时间
2008-03-08 10:26:11 来源: 人民网(北京) 网友评论 13 条 点击查看人民网3月8日报道 现在我国各大高校毕业生就业招聘,大四的第一个学期就已开始。招聘活动的开展本来是有利于大学毕业生就业,但却变相缩短了大学生在校学习时间,干扰了学校正常的教学秩序。

大学的许多学科如理工农医类,都是属于实践性很强的学科,这些学科大学生的专业课程,特别是专业选修课一般都安排在四年级上学期(即第七个学期)。一些用人单位要求学生在第七个学期就到单位实习或见习,3个月甚至6个月之后再签订招聘合同。这样一来,大学生第四学年的学习就形同虚设,专业课程的学习得不到保障,有些学生毕业论文(或毕业设计)也是敷衍了事,流于形式。第四学年的教学时间和质量无法得到保障,为期4年得本科学习时间,实际变成了3年。许多人都在感叹:“现在得本科生在能力和知识上只能相当于以前得专科生”。一

.....你到底想说什么啊~ 既然这样最好的办法就是去报警不是吗~
都是大学生了这些事情都搞不定。我一初中生都知道这社会的险恶,不如和我一样去炒股查看一下股市行情,这样的话就算不用工作钞票也能大把大把的转进来。