意大利社会保障资料（好有追加）

一、社会保障制度概要

意大利社会保障制度主要由“社会保险”、“保健医疗”“社会性援助”三部分组成。所谓“社会保险”是对遭受某种事故的国民补足其所丧失的收入，年金制度、工伤制度，家居补贴制度，失业补贴制度等都属于此；“保健医疗”是指“国民保健服务制度”，“社会性援助”是为预防或消除其它社会保障制度覆盖不到穷困状态，例如，高龄、残疾，物质上的贫困等，公共扶助、残疾人福利、儿童福利、高龄者福利等都属于“社会性援助”。

1、年金制度

意大利的年金制度按其适用对象不同而分类，即有以公务员、企业经营者、新闻界、演艺界、医务界等特殊职业为适用对象的相应年金制度和基金，也有以广大普通雇用劳动者为对象的年金制度，这项年金制度在众多的年金制度中覆盖面最大，其执行机构为“全国社会保险公社（INPS）”。

以广大雇用劳动者为适用对象的“INPS”的一般义务制度的主要内容为（1）具有40年的受保者资格，即缴纳40年养老保险费者可得到全额年金，金额为退休前工资的80％；（2）95年前该年金给付的起始年龄男子为60岁，女子为55岁，但准备在2000年前，逐步将男性受保者的给付起始年龄提高到65岁，女性提高到60岁；并将最低投保期限由15年提高到20年；（3）该年金制度设立了年金最低保障额规定，95年，其最低保障年额为8，143，850里拉；另外，95年INPS年金制度进行了大幅度改革，对96年1月开始的新入保者不采取以前以收入报酬为基础计算年金额的旧方式，而以整个职业生涯中缴纳的保险费为基础计算年金额的新方式，并规定，对入保18年以上者仍以旧方式计算年金额，不满18年的以新旧混合方式。

2、医疗保险

通过78年的医疗改革，意大利政府废除了以前市场保险型的医疗体制，开始实施“国民保健服务制度”；即取消了以前互助共济式的医疗保险组织，按地区划片设置“地区保健单位（VSL）”，由它向所辖地区居民提供医疗保健服务。

具体做法是：

（1)居民首先选择与VSL缔结了契约的个人医生，登记备案；

（2）生病时先接受个人医生的治疗；

（3）入