法院执法人员为什么不能享受离休政策？

你好，根据国家的相关规定，只有在1949年10月1日前参加工作的，才能享受离休。

1949年10月1日以后参加工作的，只能享受退休的政策。

所以，无论怎么说，你父亲都没有资格享受离休政策。

根据国家的相关规定，男性的退休年龄是六十岁。

所以，你父亲现在在工作年龄之内，至于是否还应当和其他人一起下乡，法律上没有明文规定。这应当是单位的内部安排。我们就无从知晓。

至于你说的地方法院的问题，根据我国法院的建制，县法院本身就是最低级的地方法院，没有比县级法院级别还低的法院了。

当然县法院还可以设立派出法庭，派出法庭受县法院的领导，派出法庭的最高长官只相当于县法院的庭长，连副院长都不如。所以，即使平级调动，调到县法院当然就显得级别低了。

至于，是否是少数民族歧视的问题，我想说，中国的少数民族优待政策，世界上少有，少数民族高考加分，优先选拔少数民族干部。美国这样的国家，就不存在什么少数族裔的优待政策，因为违反人人平等原则。

在法院系统中，根据我国的民族地区的法律教育水平，通常来说，少数民族地区的法官的水平是较差的。如西藏地区的，藏族司法考试资格分数是270分，而汉族的分数是325分，从这个水平上讲，也可以理解为什么所谓的少数民族受歧视。因为从业务水平上讲，少数民族的干部的水平的提高的空间比较大。

离退休年龄国家是有政策的，一般在行政事业单位工作的在编制人员退休年龄男60岁，女55岁。离休是根据参加工作时间来定，一般是1949年10月1日前参加工作到60岁按离休办理。
司法工作人员有回避规定，在一个地方工作一定年限为回避需调离调整，这很正常的事。

从你提这个问题的情况看，你爸爸给人打下手已经是很不错的了啊？！真不知道，他连这最起码的知识都不懂，这么些年来是怎么断案和审理的啊！千万不要是“草菅人命”了吧？！

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