工人因工伤已治愈但以此为由拒不上班怎么办？

工人在工作期间因个人原因导致面部皮肤轻微灼伤，经治疗后已办理出院手续，并在家修养一段时间，企业要求其上班，仍以没有完全康复为由拒不上班，同时医院已不给开具休养建议书等。问：
1、合同法关于工伤后什么情况下可以上班有没有规定？比如以医院诊断书为准等
2、员工拒不上班，企业应如何操作，比如告知方式等？是否可以旷工为由予以辞退
3、工伤后的员工，因不够伤残级别，但留下一些明显痕迹，企业可否正常辞退？
4、轻微工伤除承担医疗费用外，是否还需要额外进行赔偿？
2007年的工伤及职业病鉴定标准等级是否适用到94年的工伤管理条例？还是试用到其他法规？
如果员工没有工伤保险，初步断定能够达到9级工伤，这种情况，鉴定部门是否给做鉴定？9级工伤的赔偿或补偿由用人单位承担，具体办法怎样？

妈妈在外打工因工作上的问题得罪了老板娘的弟弟，这家公司以此为由，拒不支付打工期间工资。该怎么办？ 相识不久的男友已近而立之年,还没有自己的事业,他的优点也很多,但我父母以此为由加以反对.我该怎么办? 朋友家的树被供电所砍了，其以树种在高压线下为由，拒不赔偿。但树先种，尔后才有高压线。 遗嘱如已进行公证，但其直系亲属拒不接受怎么办？ 工人因不按规定操作机器而引起工伤,该如何解决? 怎样处理工伤工人? 因工伤死亡(工伤已认定).要怎么样才能按标准来赔偿吗? 业务辞职，但客户尚欠货款，公司以此为由扣两个月工资三千多元？我应如何主张自己权力？ 急求助业务辞职，但客户尚欠款，公司以此为由扣两月工资三千元？我应如何主张自己权力？回答详细追加两百 我想在校外租房,但交学校的住宿费又不甘心,同班同学得了肺结核,住院了.想以此为由可否申请成功?