单位为非农业人口（失地）的我买综合保险？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 03:44:20
我在单位工作11年了，没签劳动合同、没办理社会保险，现在单位要与我签一个三年的劳动合同，且为我办理综合保险。请问，我可认为是已与单位存在无固定期限合同吗？或者可以要求签订无固定期限合同吗？并且可以要求单位为我办理社会保险而不是综合保险吗？我该怎样最大限度地争取我的权利？本想两个月后，以单位不为我办理社会保险为理提出辞职，要求单位补办社保，还有08年2月至09年6月的17个月的双倍工资，请问可以吗？还有，单位要给我买综合保险，愿意买就买，不愿意买就在“同意放弃社保”的单据上签字，请问这事有谱吗？有这书卖吗？
假如现在签了合同，办理综合保险。两个月后，我以单位为我办理的是综合保险而不是社会保险提出辞职（辞职必须提前30天通知单位吗？），仍可以要求11个月的双倍工资吗?

1.根据劳动合同法的规定，从08年1月开始，工作满1年还没有签合同的，视同签订无固定期限劳动合同，你可以要求单位签无固定期限劳动合同的

2.关于保险问题，得看你那里的规定，如果是在成都，那么非农户口就必须是社保而不能综合保险，农户就可以是综合保险，不是社保

3.你现在依然是可以要求单位支付你08年2月到12月的共11个月的双倍工资的，没签合同就可以要求，但是双倍工资最长只有11个月的

4.保险的问题，还是你看所在城市的具体规定，不同的城市针对不同的人群，是有不同的社保政策

同意放弃社保的条款是无效的，没这本书卖

补充：

只要你能证明08年1月到12月没有签合同，并且你是在该单位工作，就可以要求双倍工资的

至于是否能以交错保险为名，要求解除劳动合同，这个存在不确定性的，没有具体规定这条的

所以，如果签了合同，你要离职，就必须提前30日书面通知单位