刚涉及人力资源方面的工作，想考关于人力资源管理的相关证书，但比较迷茫，请各位能指点下迷津……

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员

　　人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：
　　其一，学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。
　　其二，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。
　　其三，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。
　　其四，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：1.业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；2.领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；3.变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。
　　自己再看看！

报考人力资源师并不一定要人力资源专业。但是有工作年限限制，大专和本科的工作年限不一样，建议你咨询当地人事局。

我也打算想考人力资源呢，我是英语专业的，二外日语， 人力资源考试报考什么级别的管理人员要有多少年的从业经验， 向我们从来没学过，可以先考助理人力资源师，但是要一年以上的相关工作经验，不过一般的培训班只要交了学费他一定能给你考试的资格，然后剩下的就可以自己买书参加培训学了，每年俩次考试，我也是挺想考的，但是很多人说这种职业只能在大企业用的上，但是在大企业里人力资源又不受重视， 很大程度上都和行政无法区分， 我也是心烦呢， 不知道到底该不该考， 要是有兴趣可以加我我们一起探讨， QQ 376061018