中国平安招聘客服经理的要求

我很负责的告诉你
客户经理 全部都是从别的保险公司挖过来的`因为他手里有客户和业务人员
`没有直接招收这一说 记住了
你这条件100%做业务 我就是平安的

这种条件我看你是找外勤业务员。客户经理不会像你说的这么简单。

人才，顶一下！！！

客户经理就是外勤业务员，平安最近会加强对代理人的培训，考核会越来越高，要达到客户经理的水平真正做到服务至上。

如果对方二话不说让你去培训，去交钱，去考保险代理人资格证，
那就是拉你去卖保险的，无论职位说得多么好听。

美其名曰保险代理人，
其实就是成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利，
4，没有社保，
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

除非你真的也自认为“不是人，而是人才”，
能够口若悬河说服别人掏钱，或者人脉过硬，能硬来。
否则没必要去，去了也是浪费时间。

保险公司内勤等非业务职位的招聘程序，一般说来：
大学应届毕业生，笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。
非应届毕业生，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。