档案扣留问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 23:56:46
档案问题
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去年硕士毕业去一县医院工作，当时协议书被单位人事科在备注里写了：1。服务5年以上；2.违约金1.5万，后来，过了半年的样子又签了一个事业单位聘用合同，2010年7月31日到期！问：想参加2010年的博士考试，是否要经过单位同意？我不想先跟单位讲！不知考上后单位有没有权利扣档案！不是是否要赔钱！当时，协议书签的时候，是我先签名，然后我就回学校了！单位签后寄回学校才发现写了这个备注，这个备注没有体现我的利益，不知是否合法有效！我要考博走不知是否能拿出档案(2010年7月31号合同到期）?是否要赔那1.5万？
问题补充：后来签的合同里没有任何附加条款！没有说5年以上和违约金的事！听说国家规定高校毕业学生违约也不用赔1.5万那么多吧？这个协议的备注是否合法（有法律效力）？
就业协议和事业单位的合同有什么区别？

我想问的是，协商解决不了，法律是否站在我这边？

首先，就业协议不等于最后签订的合同。

而就业协议里的内容没有写到劳动合同里，没有用。
就算写里了，劳动合同法规定的违约金事项只有专项培训约定服务期和保密条款。而你不属于这个范畴，违约金约定无效。
5年以上服务期和人事合同约定的期限相冲突，没有效力。

另外，他们没有权利扣你的档案。