谁能给一些 日本的终身雇佣制与中国的铁饭碗的比较 的资料

这是不能比的 天壤之别
日本最后退休有很好的医疗保险 还有几千万日元的退休金 没有退休之前 一个月的工资刚入社20几万 的月工资 然后一年有两次的奖金每次40几万 然后10年后 月工资40几万每年六十到100万的奖金 一直到退休 这只是我知道的一个小公司的 待遇 你自己比较一下

终身雇佣制。终身雇佣制在第二次世界大战后在日本进行全面推广，目前已作为一种制度沿用下来，尽管这种制度不是由国家法律规定的，终身雇佣制贯穿日本员工生活与工作纲领。日本的年轻人一旦进到一家大公司，就把自己一生交给了这家公司。终身雇佣制其作用在于：1、可以解除员工失业的后顾之优，促使他们对工作采取从长计议和一往无前的态度，有利提高生产率。2、有利于培养员工的集体主义精神。3、企业可以有计划、有步骤地对企业员工进行培训，而不必象西方公司那样时时担心员工成为“熟”之一后将"跳槽"而去。4、迫使企业不断改善企业管理水平，以解决随技术的进步而导致的人力过剩的问题。