自己平时说话很直，办事又过于将原则，怎么和工作中的人际关系融合

说话直和办事有原则是好事（对于工作来说）！现在很少人这样的了。

如果与人相处很直很原则，这就不妥了，不妥在哪里？就是因为你的口直心快，无意中会伤及别人的自尊，因为你很原则化，导致与人相处的时候不小心扯了别人的面子，或者没有给别人台阶下。

所以与人相处不能太直和很原则。如果做到了我说的这几点，即使少说话，同事也会喜欢你的。多站在同事的立场去想事情还是好的。

我在单位工作已经有15年之久，刚开始跟你所说的一个样。但是后来我渐渐会去意识，我现在过得很好，虽然没有大官做，但上班还是令我很开心。因为我现在懂得怎么去尊重别人，而且也不会在同事面前显露自己的才华（当然在领导面前该要显露就得显露）。

多和那些说话水准高的人一起啊，
或者多培养自己，让自己变的更有内涵啊。
可以在适当的时候，表现自己啊

不喜欢和同事调侃，缺少幽默感吗？多找点笑话之类的东西，试着学调侃呗，谁天生就会。多找人际关系方面的书看。多和擅长交往的人来往。“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，则与之俱化矣。”
不要给自己判“死刑”，认为自己什么方面不行，只不过现在做的不够好罢了，相信自己可以的。

如果你只想低头踏实做事 到也无需让自己学习得更圆滑 就这样多做事 少说话就可以 时间长了 大家就知道你是怎样的为人了

如果有小委屈 不妨忍了 但有大冤枉 一定要和当事人或老板直言 直言前想好腹稿 本着情绪不激动 言辞不过激 陈清事实 不说他人坏话的原则 不是告状 直申明自己被冤枉的部分

如果你想往管理层发展 就要学会变通 说话行事要留几分余地 不议论他人短长 万事以公司利益为重 和上下搞好关系 行事低调谨慎 待人宽容

公司的人际关系千变万化 一言概之无法言尽 还靠自己多加揣摩

所谓性格决定命运 其实路全靠自己走 他人能给出你一个概念 但无法事必躬亲的教你细微

相信一句话 不见得幽默的 外向的 能说会道的就能给大家留下好印象 不管你什么个性 工作能力第一才是王道

你喜欢发表自己的意见
或者说你喜欢说话爱占上峰(这是你自己的习惯,是潜意识里的东西 你察觉