关于百胜餐饮黑名单的问题

我曾经在必胜客餐厅任职过见习助理，但是后面因为自己的原因辞职了，发生了一点点不愉快，若不是因为一些人我视很愿意留着必胜客的。事情过去快一年了，但是我现在想进去肯德鸡了，面试的话我本人还是比较有把握的，但是就怕之前有被加入黑名单而进步了肯德鸡，不知道我之前的离职有没有被加入到百胜的黑名单，还有我这次如果面试的话，该提起我之前有在必胜客工作的经历吗，对面试官是要说这段经历有利还是不说比较有利？
最最要我怕我如果进了百胜的黑名单的话根本就进不去，不知道百胜的黑名单制度是怎么样的，什么样的人会被列入黑名单？

其实你的顾虑是多余的

在我看来一个成功的企业用人制度是不拘一格的

凭我做餐饮这么多年的经验来看 人才不追求全面完美才是真正的用人之道

真正的是用人要用专业型人才 没有完美的人 也没有完美的制度

你要有足够的自信 我感觉任何人说的话都是一面之词

即时他把你加进黑名单 也不会影响你以后的路 除非你上新闻联播家喻户晓

你要相信自己 只要自己有过硬的管理技术理论知识和实际操作经验 你就要怕

坚信自己 你会成功 等你成功了再来选择答案

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据我了解百胜的黑名单是为记录那些有损公司利益的员工的档案，而且是有一定地位或是工作年限的员工。如果你的离职与此无关，不必担心。虽然见习助理可能不会在集团档案留下太多的痕迹，但还是建议你应该主动提及以前在必胜客的经历，考官肯定会问起你以前离职的原因，你提前想好一个说辞，不要说是因为某些人的问题，因为考官会觉得你没有很好的团队意识，而这在外企是很重要的，可以找一些突发事件来作为借口，毕竟肯德基和必胜客的管理是分开的，而考官也不会为了一个普通员工而去你以前的工作单位刻意求证——当然，前提是你从必胜客辞职没有其他的问题。祝好运。

百盛一般不会把人放到黑名单的，。他们也闲麻烦。以前我们必胜客店里也有人因为偷窃被开除。但也没有上黑名单。既然你想去我觉得做人要诚实。建议你还是认真讲述你的事情并让人家看到你会认真改正的想法。
我想人都是人性化的。他们很愿意接受一个好的员工

不会 放心吧 ，我也是在PIZZAHUT做过管理组的，我有很多同事甚至是麦当劳过来的 ，只要你有能力，况且吧离职的原因清楚的告诉区经理 或者区域经理 没问题的 沟通的时候要诚恳 没什么黑名单

为什么要考虑这么多呢？ 老想着黑名单的事情反而给自己压力。越在意反而阻力越大~谁能不犯错啊？只要你诚恳的去面试，去面对过去，相信肯德基是不会把人才拒绝门外的！