人力资源管理专业本科刚毕业出来没相关经验，容易找到与专业对口的工作吗？如果要找，需要有什么条件呢？

人力资源专业本科出身的应届生在今年找工作的过程中，找对口的工作是没问题的，因为人力资源管理是新兴的管理模块，很多的公司人力资源尚处于搭建阶段。所以你只要决心要找这样的工作，是完全有机会的。如果要找，像你这样的应届生应该摆正心态，抱着学习的态度去面试，希望面试官全面了解你对人力资源管理系统知识的掌握，和对工作认真负责的工作风格。因为你没有工作经验的时候，发展潜力就成为你的核心竞争力，也就是说让面试官看到你在未来做这份工作的潜力和发展空间。

可以找到，因为目前人力资源岗位相对还是比较多的，不过刚开始一般从人事专员或助理做起。想应聘主管或经理需要几年的经验才行。
祝你成功！

人力资源专业本科出身的应届生在今年找工作还是有一定困难的，特别是找对口的工作特别困难。
目前很多公司对人力资源管理的认识基本还处在招聘、人员调配、薪资和培训的阶段；诸如人力资源战略、员工发展通道、员工激励方向、领导力、员工能力结构优化、组织管理等领域是新兴的管理模块，很多的公司还没有考虑或者还处在搭架阶段。所以一般不会专门大量招聘本科生从事人力资源的工作，只有少量的大型企业或合资、独资企业比较重视。
去年人力资源专业本科生的就业情况就低于全国平均就业率的33%。所以，尽管这个专业是很有前途的专业，但目前的就业形势并不是很好。

但是，我相信，只要你努力，一定能找到工作。当然并一定专业对口。
只要有了人力资源管理的知识背景，你肯定能在其他岗位上很好的处理工作关系。如果将来有了自己的团队，在员工管理方面肯定能得心应手。
祝成功