老挨领导骂，该怎么工作？

既然你是从40多人选拔出来的你就应该相信你的能力。从这个领导的话里面我感觉他是觉得你理解他的意思有偏差，那你要在这方面下点功夫，回忆一下他说的话，他的真实意思是什么，慢慢你就会了解他的表达习惯。

如果努力了还难改善的话，建议你辞职吧，因为这样的氛围确实不利于你的发展

我之前也是因为公司被人排挤，工作的很不开心。
我努力过了也没用，所以对公司和我个人来说，走都是最好的。
建议你也努力一次，如果努力了还是没有挽回什么，那就说明你真的不适合那里。
现在，我回想起来，真的是不可能在那里工作的，不过我努力挽回过了，也没什么 遗憾，虽然那里的工作是我理想中的。
好好加油，你会好起来的！~

坚强起来 此地不留爷 自有留爷处 咱换个工作环境吧 同时自己也要有所改变 学会适者生存 努力去适应环境 目前这个地方真的不适合你再混下去了。。。
最好能找到同行业的另一家公司 努力证明你的能力 让这个视你为眼中钉的人后悔一辈子。。。

根据你的描述，和多数老板的习惯，这并不是你无能引起的，或者说并不说明你无能 。
这是一种社会现象，老板需要驾驭下属，需要确定关系中各自地位，这就是告诉你，今后你得听我的，我是领导，你是兵 ，服从。这种不好直说，所以用这种方式表达 ，你知趣了，他就不会总骂了 。
当然也有一种老板，就是骂的性格，骂是她的文化，所有员工都是她的出气筒，随时骂随时感觉自己的地位 。如果有人挫她锐气，就别想待下去了。她觉得她是给你饭碗了的，她有这个资格。除非你是非常的能人，是她够着你，那她就没得骂了，常常是你甩脾气给她 。
还有的时候，生的是别的员工的气，由于老员工，不好骂出来，所以借你来警示他 ，意思我生气了 。有人干的不符合要求 。
不干就不干吧，认识社会需要过程，我二十岁时候也是丈二摸不着头，随着年龄增加阅历增加，逐渐就明白一些事了。

老兄，哪个领导不骂人，这就是现实，你得接受。无论你是怎么进来的，是走后门还是靠自己，既然开始了就该要它好好的结束，开不开心都是其次，领导说你能力不够，你就能力不够了吗？当初你找工作的时候估计比现在还痛苦吧，我记得我找工作那阵子真觉得自己连吃