如何与德国老板建立良好的关系

在德国生活了很多年。发现他们对人际关系，不怎么看重。我听说过，有一些公司的人，员工见员工，就打声招呼了事的。 德国人很重隐私权。我觉得，不管在哪里，都要适应那里的生活。人要像水一样，适合不同的环境。
既然在德国，德国人都是很谨慎的做事，呵呵，不然也德国也不会有这么多的名车了啊。
所以，我觉得，努力工作，细心的工作，改正自己老板上次给你找出的缺点，比什么都管用。特别是现在金融危机，很多德国公司都不景气，我觉得，更要好好的工作，这个是最容易*建立*所谓的良好关系的方法了。
你做的好，自然会得到老板的信任和认可。
中国有一句话就是，路遥知马力，日久见人心。

德国人工作一般能做到对事不对人，但是不排除一些被派到中国的JP。你犯错误她批评你，对于德国人是很正常的，她也不会记在心上，如果是她说错了，你也要直接的反驳，中国人一般觉得领导总是对的，但是德国人不这样认为，她说错了你也什么都不说，对于德国人来说那你就是认了，而且也觉得你是个没什么主见的人。我以前还和德国老板很激烈的讨论过问题，过后他也不介意，反而很喜欢，因为德国人开会的时候能吵翻天，说完就完了，没人算小帐的。对于礼仪，这就需要你自己多学习多注意，毕竟礼貌是表现人教养的一部分。和德国人工作，你必须要培养自己说服人的能力，德国人是很坚持己见的。真诚热心的对待别人，他们也会感受得到。

德国人，你要在工作上一丝不苟，在平时则不要太那他当老板看，他们没有那种因为是老板而高你一等的情况，还有就是德国人喜欢旅行，即使是周末的郊游也会让他们很高兴。