因为搞不好人际关系，我老是被辞退

怎么说呢？
因为在单位上班毕竟和在学校是不一样的，
我在这家单位上班也才二个多月，
所以你的心情我可以理解，
我的处理方式：
1、做好自己份内的事
2、不要太理会或者在意别人的闲言闲语
3、就是自己看问题或者其他的什么事情的心态
因为老板和你看问题时站的角度是不一样的
4、你说你是内向的人，但是同事之间的交流还是要有的
因为管理者的角度是希望公司一片和谐，没有什么不好的影响
5、有些该忍得还是要忍，因为你是新人
6、很多都是双面的，你也要自己想想自己的原因
7、有些是我自己的方式，所以不清楚是不是适合你，在有些因为企业性质不一样，所以有些不太清楚
所以呢，工作不但要融入。而且人际关系真的很重要，如果不幸运，有人在管理者面前说你，你就惨了，好好的学哦，要学的还是很多的，希望你早日处理好~

shi ya

你先确定下你被辞退是否都是因为你人际关系不好，
一般企业中用人只有一个标准，那就是能带为企业带来高效益的人才能留下，如果员工做的业绩相当出色，就算全体员工不喜欢他，老总也会喜欢这样的人的。
如果在政府等行政部门，人际关系确实更加重要，但首先也要明白，自己的人际关系哪出了问题，是大家不相信你远离你？还是你自己没自信不主动和他们交流？
自己必须把这些都搞明白了，还是要先从自身找原因，你不是内向吗？那见到领导或同事总要打个招呼吧，这如果你能做到的话，然后就好办了。

年轻人多走走好点，想证实下自个，玩玩知道，获取下信心，我当年也这样想，后来换的工作多，也就得心应手了，