持才傲物者戒的译文

唐玄宗开元二十三年，萧颖士考中进士。自恃才华，傲慢无比。经常携着一壶酒到野外去喝。偶然在一处休息，自己喝酒吟诗。正赶上暴雨狂风。有一位穿紫衣的老人领着一个小孩在同一处避雨。萧颖士见老人散漫的样子，口出不逊。很快雨停，云去天开。马上来了车马，老人上了马，侍卫在后面吆喝着走了。萧颖士急忙打听，有人告诉他这是吏部王尚书。
过去萧颖士去求见了好几次，没有接见，此时很惊愕。第二天写了很长的信，到王尚书家里去谢罪。王尚书让人把萧颖士领到偏房的廊下，坐下来责备他，并说：“遗憾你不是我的亲属，不然我一定要狠狠地教训你。”停了一会儿又说：“你自恃才名，所以才傲慢到这个样子，只能是中个进士吧。”萧颖士死在扬州功曹（州牧的属官）任上。

对于有才（或自认为有其他优势）的人来说，如果遇到一位自己看不上的上司，心底深处可能会有这样的想法：我有业务，有能力，有经验，有贡献，凭什么你对我指手划脚，说三道四，心里一百个不服气，其态度和想法会在一定场合表现出来。这种想法，容易把人往一个错误的方向上去引导：我有真才实学，和他对着干也没什么大不了的，而且还能在同事面前显出我的性格和本事。从管理学的角度看，任何组织机构都须有严格的等级存在，这是其得以有效运转的基础和必要条件，相应地也就必须有各级领导的存在。无论这些领导是如何来到这个位置上的，也许知识能力不那么出众，也许不擅于组织协调，也许存在这样那样的毛病，但无论如何，他自有他的独到之处或过人之处。