病假时间规定

理论上不能。但本身这种制度上的东西弹性很大，看具体公司的具体规定，或和领导的沟通了。

病假条本身应该是有从何时到何时请假。若你写的时间区间包括了本身休息的那天，理论上就是你损失了一天休息。除非调休~

当然你们请假条上没有时间区间，只有天数的话，那就有灵活性了，就像一份合同没写清约束条件，你可以自圆其说了。

看工资怎么扣，如果不扣，可休息三天，如果扣，那何必呢？