那劳动合同规范吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 20:51:25
我和小老板双方签订一份劳动合同，但是他不想盖公章，只想双方签个字，复印一下算了。这规范吗？？？
另外我本来要求至少盖公章或法人大老板签字。但是因为客观原因暂时没能办到。后来小老板说就用以后带公司台头的信纸再起草一份，双方签个字算了。请问这样有法律效果了？？
另外之前签的那份是不是一定要销毁等，如果复印了那怎么办？----在线等好心懂法律的朋友援助。。。满意的话一定多多送分--------
谢谢几位好心人的帮助。
现在补充一下。我们是外企办事处，国内还没有注册。老外处事比较不同，想简单些。
我想要不就把最早那份自订的合同（我和小老板签字过），拿来复印一下。证明我事实劳动关系就算了。
不再麻烦去在带公司台头信纸上签订另一份协议，反正也是不正式的。
再说以后也不一定有什么用。不知道我想法可以吗。。。。。
。。。。。加分再求援助。。。。谢谢你们了----------

1、你所签的并不是一份严格的劳动合同，不能说明是你和公司签的合同；
2、后来签的那份和前一份性质一样；
3、销不销毁无所谓；
4、不过，虽然这两份协议不是劳动合同，但能够当证据使用，这两份协议都能证明你和公司之间存在事实劳动关系；
5、因此，建议你保存好这两份协议。

广东胡律师：

1、你们双方（你说的这个小老板是公司法人代表就行）签了字的劳动合同在法律就生效，不过最好是让单位盖公章；

2、这个很难说具备法律效力，要看具体的情况；

3、最好是到你们当地劳动局网站上下载一份，然后你们重新签定，最好让法人来签及盖公章。

不规范