女教工请产假了就不能晋级了吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 12:28:18
本人去年三月二十四日起请了三个月的产假，结果今年的年度考核领导以这个理由不让我进优秀档，当然也无法晋级了。有谁知道，这符合规定吗？我该怎么办？

根据劳动法的规定，在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。这是合法的权利不受侵犯。年度考核以这个理由显然是没有根据的，即使领导举出来例如你们学校职工考核办法的规定，或者你们那得一些行政规范，是规定不能评优的，这些规定因为和劳动法冲突而当然无效。办法理论上可以找上级主管部门教育局申诉或者法院起诉，但是还是要考虑实际情况，毕竟要工作下去。

看看劳动法可能会更清楚些