为什么要办理人事档案托管？有很多疑问

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 19:24:51
最近应聘一个单位，对方要求提供人事档案所在地的地址、联系人、联系电话。我03年毕业一直工作到现在都6年了，去那么多家公司工作都没有要求这个人事档案的。我只有毕业后学校给的一个档案，里面就是成绩和个人资料而已，现在对方说的人事档案是记录着我的工作经历的，说是有这个档案才能算工龄什么的，我毕业后也没有办理档案托管这样的概念，因为都是私企不像那些事业单位要求那么严格，其实现在社会上像我这样没有办理档案托管的人很多，大家都是在普通的私企打工的而已，也没有什么档案托管的想法的。打电话问对方，对方说是要计算工龄什么的。
我在人才网上面看了一下档案托管的信息，原来这个档案就是记录你的工作经历和个人资料等等的，这个对一些事业单位的正式职工或者是公务员才有用的，因为要评职称什么的，我们这种都是打工族的，办理这个档案托管有什么用嘛。
其实我们这种打工族算不算工龄我觉得都无所谓的，因为办理这个档案托管还需要到之前的公司去开个证明什么的，我工作了那么多个公司，况且我离开这些公司那么久了，我回去找谁都不知道，有的公司倒闭的倒闭，不知去向的不知去向，说实话，大家都是打工的，有必要搞得那么繁琐嘛，合适你就聘用我，不合适就不要，搞得跟考公务员一样，算不算工龄对我们这种人来说根本没意义，算与不算我们工资也不会因此增加到哪去，即使是托管你也要看我们的工作性质啊，我们这种人是打一枪换一个地方的，有必要嘛。
还有一个问题，我看到人才网上面的人事代理信息说，档案托管的问题会影响到以后退休后领取养老保险，我搞不清楚怎么个影响，我之前的公司有帮我交养老的，后来辞职出来后其他公司没有帮交，我就去社保所办理转为个体自由职业者的，由自己每年交保险费用，我也没发觉办理的时候社保所要求我办什么档案的东西啊，请问大家像我这样的情况，这个档案托管有必要办理吗？

先给你一个肯定的答案:办理档案人事代理是十分有必要的.

1.你一直没有办理人事代理,或没有有档案接收能力的单位接收过你的档案.档案在自己手上也是不合规定的.虽然你已经工作好多年了,从档案来看,你仍然是学生.
2.他们说的工龄的确与档案有关系.按正常情况,从学校毕业,签有毕业协议的话,学校会统一办理报到证,让你到**单位报到,那是最初参加工作时间的唯一凭据.早些时候工人参加工作没有报到证,派遣证这一说法,原来的文件名称是"招工登记表".
3.从你最初参加工作,到退休,这期间的年数,就是你的工龄.在计算养老金的多少时,工龄是一个很重要系数参考量.
4.你如果现在办理人事代理手续,档案里只能显示你最初参加工作的时间是当前,也就是你的工龄白白少了6年.
5.如果你对自己有足够的信心,能靠自己的积蓄或购买商业保险的形式养老的话,你现在可以仍然不做人事代理.但档案不在具有档案管理权的机构或组织存放的话,也会有一些其它的不便.职称评定,从政等等.
6.强烈建议你尽早做人事代理,将档案放在具有档案管理权的地方.如果是在民营企业工作,可放到人才交流中心,如果在国有企业,可以放在本单位.如果机关事业单位,应放到当地人事局.
强烈建议!!!

现在办什么没有疑问啊？就是麻烦！