合同有签半年的吗？？？（急）

签半年合同并没有问题，但是《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。
也就是说，只签订单独的试用期合同是违法的
一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往与劳动者签订一个单独的试用合同，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除劳动合同。而《劳动合同法》规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

不过劳动者始终是弱势群体，你如果不同意这么签的话，公司可能就不要你了，即使要也可能给小鞋你穿。你如果觉得这份工作还行，就先接受吧，不要计较太多，两周后再看正式合同怎么样。
如果两周后竟然不要你，那太不仁不义了，你可以考虑去劳动局告他。

劳动合同法：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月.

按照十九条限定，应该是合法的。

合同约定时间与是否有效没有关系,只会限制试用期的时间长短.这样看来,半年的时间,试用期是两周,没有问题的.

签半年没有什么不合法 但试用的两周应该含在劳动合同期内 不能单独约定试用期

这就要看你们俩怎么商量了.(合同时间的长短就看你自己增取了)