为什么工作我懂了比他多,他却当了经理

不是工作上谁能力强谁就一定能当头当经理的，你也许只是专业技能上比他强，其他方面呢？你的人际交往能力、沟通能力如何，你的销售能力如何（不仅仅是销售产品，还有销售自己，明白吗？树立你个人品牌），当经理需要有全面综合的能力，更何况还有很多私下里的原因，也许人家和老板或者他的上级关系更好，另外，适合的人在适合的岗位是很多企业提倡的，你也许在你目前岗位上是很称职的，但放你到经理职位上你未必能做好的，就好像很多销售做不了销售经理一样。

领导者不要才能，要的是会用有才的人

原因很多吧，现在是很现实的社会，不但你工作上出色了，你还要相应的对你的上头表示表示啊。

以你的智商很难给你解释！
解释了你也不会明白！

因为你总在问为什么。

认真研究、比较一下他和你怎么处理业务、处理人际关系、和老板的关系、处理工作方法、完成工作的成绩和效果、礼仪方面、甚至工作单位的形象等，你自己会找到你和他的不同，找到答案的。
你可以向他学习方法，如果他的方法学不来，你就要放弃提升经理的想法了。

所以啊.你只适合做员工而他却适合做领导.这就是差别.你还不明白吗.