公司只买了工伤保险算是买社会保险吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/21 15:34:23
我于2007年5月入职,到12月才签定第一份劳动合同(为期一年),现在是第二份劳动合同期中,到今年12月到期,但公司一直以没有指标为由,没有购买社会保险。现在我单方面提出终止劳动合同可以得到多少赔偿金(基本工资1000元+生活津贴等1500元=2500元每月)?除赔偿之外公司会帮我补买社会保险吗?(公司只买了工伤保险算是买社会保险吗)请问我应该如何追回我的经济保偿?谢谢!

公司只买了工伤保险不算是买社会保险,社保包括五险。

  社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

  社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

请问一下公司只上了工伤保险吗?是不是商业的意外险啊。正常的社会保险中的养老保险中包含养老保险、失业保险及工伤保险这三部分,但是我们常常只说养老保险,因为其他两项保险含概在其中的,而且保险费用是公司全部承担的。如果你们公司只上了工伤保险那是不大可能的。你最好是先问清楚事实。
最新的劳动合同法已有明文规定签定合同后,必须要给员工上社会保险。如果公司不给你可以拿着合同及工资条(或者每月工资打卡的明细表,银行去打印)申请劳动仲裁。

公司只给员工缴纳工伤保险等于办理了一部分社保,因为社保里主要的险种是养老保险医疗保险,公司没有给你缴纳呀,你可以在离职的同时去当地劳动和社会保障局投诉解决