一般企业生产线上工人12小时制的话，劳资上怎么样处理才不会和劳动法冲突

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/06 00:05:03
我们公司是12小时制的，很多生产性企业也是这么安排的，想请教一下在工资和合同方面如何处理才不会和劳动法冲突？

实际操作中员工还是很希望多点加班的，只要用人单位依照双方约定支付劳动加班费（150%、200%、300%）的话，是没有任何问题的。

补贴和加班费喽，另外，只能开条件让员工主动加班，不能强制。别管别的企业怎么样，自己的企业一定要合法，如果盲目跟风，很可能会无奈跟罚。