公司要求加班，不同意，按照原排班上班，结果被辞退，该不该给赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 02:27:30
公司规定上班时间为6小时，管理规定上说员工必须无条件服从加班的工作安排。原本上下午班，被要求上连班，也就是从早上9：30到晚上十点，没有服从安排，任上了原来的班次，结果被开罚单并被辞退，是不是属于违法的，能不能要求赔偿，该找什么部门帮助？

被辞退的话 从08年以后签的合同 满一年给一个月的经济补偿

这个不违法的,的确一年补一个月,两年补2个月,但你在不服从的情况下就很难说了,一天上6小时啊朋友的命真好~这样都不知足

你这样的员工到那里干都不行,不同意可以先干,再商量,或都找有关部门解决,不管那个单位加班是正常的事,一点都不想付出能有收获吗