关于职业需要的能力问题~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 04:12:34
我现在是通信工程的一个大三学生，大学也比较不错，以前本来并没有什么大的志向，只是想幸福开心的生活，但是最近发生地事情使我思考了一下将来的生活，由于学的是IT方面的东西，所以我想将来成为一个工程师，~或者IT公司的高管都可以，我知道这些都需要比较强的专业知识，~
我现在学习还可以，主要是在试验方面还不错，参加了电子设计方面的大赛，马上就要比赛了，
我这里想要问的是，为了成为我上述说的专业方面的合格高级人才，我还需要做的是什么。从现在开始我需要注意什么，请有这方面经验的指导下，谢谢了~1

成为一个IT公司的工程或高管，这两者的差异是很大的，普通的IT工程师，毕业以后基本就可以胜任。而行业的高管是要有行业经验，丰富的管理经验，能把握全局的人。我想你可以从一个合格的工程师开始，如果走技术路线，你可以往首席技术专家方面发展。如果你有管理天赋，先做到部门负责人，然后往CEO的方向发展，多看一些管理类的书籍。MBA,项目管理等等都可以学。

你的目标是成为一名合格高级人才。根据SMART原则。你应该先设定你的目标，你可以把IT公司的高管作为你的终极目标。但是目前这个目标你是没有能力把握的，3-5年内常人都无法达到的。我建议你设定一个阶段性的目标，比如先成为部门经理或者IT专家。然后制定详细的计划去实现。

在你找工作之前，我建议你把精力放在你的专业知识上。不管是硬件、网络或者是软件编程，都要能独挡一面能力。这样才好找工作。同时也要锻炼自己的沟通、协调能力。表达能力，处理人际关系的能力。综合素质很重要。

SMART原则：

目标管理是以目标的设置和分解，目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。
SMART原则：是好的目标的原则。
S：specific：明确的，具体的——把什么当作目标。
M：measurable：可评估的课测量的一种可供比较判断的标准。（能量化的量化，不能量化的细化）
A：achievable：具有挑战性的，是指我们设计的目标实现起来要有一定的困难，不是轻而易举达到的，也不是不能达到的。
R：realistic：切实可行的——努力可以实现！太高的目标——立即放弃！
T：time&resources constrained：受时间和资源限制

感觉现在的大学生需要的是锻炼时间的机会，只有参与了才会有经验！