压一个月工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 08:31:23
我是一个广州的外来工，今年找了一个刚刚开办的工厂上班，厂方什么合同都没有，就跟我说700块一个月，两个月才发上一个月工资，等于说是要压一个月，后来做了半个月，觉得工资太低了，又没技术可学·我跟厂方提出辞工，当时老总不在出差去了，我就跟他弟弟说了{老总不在都由他弟弟在打理}。他弟那是答应了我，说会跟老总说就可以了，要我把电话留下，到时候给我电话。。
我等了一个星期看他还没给我电话，就打电话过去问，但他给我的回答简直让人感到惊讶，说是辞工要提前一个月，我就这么走了算自动离职，一分钱都没有··
我当天就去找了他，但是他弟又说你的工资要等老总回来再决定，要我等他回来、、、这样一等就半个月，我过去问，其他员工都发工资了。。我的就什么都没有，给老总电话，说还要10天才回来，我就想问问他这样压着我一个半月的工资算不算犯法，是不是劳动法规定了要压一个月工资，辞工还要提前一个月？那我在这等的半个月又怎么算？我还在等着，还不知道什么时候能结到我的工资，劳动者的权益谁来保障··

没签合同公司就是违法了，你可以随时要求离职的，公司必须支付你足额的工资

现在就是找证据，证明你在这个工厂工作了半个月，工作证、考勤记录或者证人证明

有证据了，直接去公司所属区的劳动局申请劳动仲裁，可以要回工资

劳动者的权益谁来保障··