说还是不说！我该怎么做！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 17:10:47
我是今年刚出来的学生，现在在一家乡下卫生院上班，刚来面试时院长也没有说多少就让我来上班了，也没有说一定要我拿毕业证或是有了毕业证给我加工资什么的，我是1月1号就来上班了，但是到6月25号我们学校才给的毕业证，结果我回去领毕业证时，老师说我的英语没有考过，只能先给我结业证，等学校的通知，到7月这样回去补考，过了才给我换法毕业证，
就这样我带着结业证回来上班了，但是领导也没有问毕业证的事，我也就没有说我领到的是结业证，但是现在想想，心里总是不放心，怕领导知道了说我不诚实，欺骗了他，说吧！我又不知道怎么开口，要是我告诉院长我没有毕业证，他会不会把我辞了？
各位，假如你是领导你会怎么处理像我这种情况，还有就是我没有毕业证是不是不可以继续工作下去呀？
我到底要怎么做呀？ 是要主动和院长说呢？还是院长问了就说不问就这样过了呢？
谢谢各位了！

社会要的是实际能力，一个本本只是证明自己的学历罢了，放心工作就是了，英语补考了换回毕业证。

我觉得还是说要好点!
第一呢,你是在卫生院上班的,虽然我也不知道你具体做什么,但应该跟"英语"没太大的关系吧?所以呢,如果你是因为英语没考过没能拿到毕业证,我想领导也不会太在意的吧.
第二,你刚去应聘工作及到现在,院长都没过问毕业证的事,那么他很可能不在乎这东西!
第三,毕业证或着文凭都只是一种"接受过教育"的证明罢了,如果因为没毕业证而开除你,那我想那里也不值得你留在那工作,因为他们注重的是文凭而非实力,在那里也许你做得再好没高文凭也是白搭,要想有前途很难!
综上三点,我想说的还是那句:"说!"

诚信值千金！直接找领导谈一下，于心无愧。

肯定要说拉,我想他也不会那么无情吧,因为 一个证件就辞掉你,主要还是你技术够不够啊,技术含量高就不会拉

初入社会的小孩，你只要有真实本领一个小本算个什么，证件只是个外貌而已

如果你是有能力的话，你有没有都没所谓~~